Offene Stellen

Suchst du einen motivierenden Job? Bewirb dich bei uns! Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden viel Raum für eigene Ideen und fortschrittliche Arbeitsbedingungen in einer kunden- und zukunftsorientierten Unternehmung. Wenn du dich für eine der offenen Stellen interessierst und eine Anstellung in einem motivierenden Umfeld suchst, bewirb dich bei uns. Komm mit uns auf den Weg für eine lebenswerte Zukunft - wir freuen uns, dich kennenzulernen!

 

Schötz

Fachperson Finanzen 80-100%​

Projektleiter:in Akquisition Holzbau 80-100%

Techniker:in / Polier:in Holzbau 60-100%

Zimmermann / Zimmerin Montage

Zimmermann / Zimmerin oder Schreiner:in Elementproduktion

Sursee

Marketingfachfrau/-mann 80-100%

Baukostenplaner:in 80-100%

Fachperson Finanzen 80-100%​

Key Account Manager:in 80-100%

Praktikant:in Bauphysik

Projektleiter:in GU/TU 80 - 100%

Granges-Paccot

Zimmermann / Zimmerin EFZ 80-100%

Bau-/Projektleiter Generalunternehmung 80-100%

Projektentwickler:in Akquise 80-100%

Projektleiter/in Engineering 80-100%

Winterthur

Projektleiter:in Akquisition Holzbau 80-100%

Ascona

Zurzeit haben wir bei diesem Standort keine offenen Stellen.

Kontakt

Claudia Bussmann, Leiterin Human Resources

Claudia Bussmann
Leiterin Human Resources

Telefon +41 41 925 25 90

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Ausbildung & Lehre

Wir bilden aus: ob Eidgenössisches Berufsattest (EBA) oder Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) - mehrere Berufsbildner und Berufsbildnerinnen kümmern sich motiviert und engagiert um die Berufsleute. 

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Ausgezeichnete Arbeitgeberin

Die Renggli AG wurde von ihren Mitarbeitenden bereits fünfmal in Folge unter die Top 10 des «Swiss Arbeitgeber Awards» gewählt. Die grösste Mitarbeiterbefragung des Landes prämiert jährlich die 50 besten Schweizer KMU-Arbeitgeber und -Arbeitgeberinnen.

Zertifikat Swiss Arbeitgeber Award 2016

Familienfreundlichkeit

Es liegt uns am Herzen, dass unsere Mitarbeitenden Beruf, Familie und Privatleben in guter Balance halten können. Um uns bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ständig zu verbessern, haben wir am kantonalen Projekt «Familienfreundlichkeitscheck für KMU» teilgenommen. Der Kanton Luzern und die Fachstelle UND haben uns im Mai 2015 das Zertifikat zum erfolgreichen Bestehen des Checks überreicht.

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