HR-Team

Unser HR-Team stellt sich vor:

Foto des HR-Teams mit Anna Schweizer, Michèle Oswald, Claudia Bussmann, Oliver Truffer und Doris Hodel
Von links nach rechts: Anna Schweizer, Michèle Oswald, Claudia Bussmann, Oliver Truffer und Doris Hodel

Moderne Unternehmen begreifen ihre HR-Abteilungen mehr und mehr als zentrales strategisches Instrument. Auch Renggli setzt auf das sogenannte HR-Business-Partner-Modell, das zum Ziel hat, zukunftsgerichtet, modern, digital und schlank das Unternehmen auf der ganzen Linie zu stärken. Gemeinsam entwickelt und gestaltet unser Powerfrauen-Team die neue HR-Landschaft mit Blick auf die Zukunft, aber unbedingt unter Wahrung der Renggli-Kultur und des Renggli-Spirits.

Claudia Bussmann, Leiterin Human Resources
Ich freue mich, mit meinem tollen Team die digitale Transformation voranzutreiben. Mit viel Frauenpower gestalten wir gemeinsam die neue HR-Landschaft und folgen unserer Vision. Let’s rock! Claudia Bussmann, Leiterin Human Resources
Oliver Truffer, HR Business Partner
Ich freue mich, auf stetige Veränderungen im HR-Life-Cycle zu agieren und reagieren. Als HR Business Partner kann ich positiven Einfluss nehmen und mein Wissen für den Erfolg der Renggli AG einsetzen. Ich mag es, Führungskräfte tatkräftig zu unterstützen und Mitarbeitende auf ihrem Berufsweg zu begleiten. Oliver Truffer, HR Business Partner
Doris Hodel, HR Administration
Mit Neugier und Wissen gelingt es mir, die Systeme so anzupassen und zu nutzen, dass diese uns möglichst effizient im Alltag helfen. Doris Hodel, HR Administration
Anna Schweizer, HR Business Partner / HR Administration
Ich arbeite sehr gerne im Human Resources, da das Aufgabengebiet sehr vielfältig ist und ich den Kontakt zu den Mitarbeitenden sehr schätze. Und ich finde die Zusammenarbeit in unserem HR-Team toll. Anna Schweizer, HR Business Partner / HR Administration
Michèle Oswald, HR Business Partner
Ich habe mich für Renggli entschieden, weil ich gerne mit den unterschiedlichsten Menschen zusammenarbeite, diese berate und supporte, und zwar in den verschiedensten Belangen. Seit meinem ersten Tag schätze ich den familiären und freundschaftlichen Umgang im Unternehmen. Renggli ist klein genug, sodass sich jeder kennt und es sehr persönlich ist, aber gross genug, um sich weiterzuentwickeln. Michèle Oswald, HR Business Partner

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Hast du Fragen zu den einzelnen Berufen? Oder möchtest du selber herausfinden, wie wir ticken und wie das Arbeiten bei uns ist? Schau dir unsere offenen Stellen an. Vielleicht ist eine dabei, die dich anspricht.