(Karriere-)Chancen

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als Vater einer dreijährigen Tochter möchte er zusehen, wie sie aufwächst, und die Haushalt- und Erziehungsarbeit zusammen mit seiner Frau teilen. Ein 60 %-Pensum ist im Kundenservice kein Problem und für Lukas die ideale Kombination von Familie und Arbeit.

Bevor sie zu Renggli kam, war sie Schreinerin – und etwas gelangweilt. Nach ihrem Bachelor in Holztechnik ist sie heute Projektleiterin Engineering und freut sich über die Abwechslung, die ihr Renggli bietet. «Wir entwickeln immer wieder neue Detaillösungen – es wird mir nie langweilig.»

Vom Projektleiter Holzbau entwickelte er sich zum Teamleiter Elementproduktion und startete eine Weiterbildung als Betriebsökonom HF. Seine soziale Ader, der Wunsch, mehr unter Menschen zu arbeiten, führten zu mehreren Gesprächen mit Vorgesetzten und zur Chance, aus zwei Optionen die passende auszuwählen.

Einmal Architekt, immer Architekt. Als Abteilungsleiter hat er das Entwerfen und Umsetzen vermisst. Als Teamleiter Architektur & Design treibt er heute mit viel Freude wieder eigene Projekte voran. «Das Coole daran ist, dass ich am Ende meine Entwürfe als physisches Gebäude anschauen kann.»

Horizonterweiterung als Motivation: Nach dem Sekretariat in Sursee, der Babypause und dem Wiedereinstieg im Sekretariat arbeitet sie heute dank Weiterbildung in der Finanzabteilung in Schötz. «Das war für mich selbst wichtig, diese Weiterbildung, damit ich die Sachen von Grund auf verstehe.»