Travailler chez nous

«On se rend compte que tout le monde tire à la même corde.» «La cohésion qui existe entre vous m'a impressionné.» Lorsque nous entendons de tels commentaires de visiteurs, nous sommes encore plus fiers de faire partie de Renggli. Nous pensons, nous aussi, que l'ambiance dans laquelle nous travaillons a quelque chose de particulier.

Il y a cet esprit Renggli qui flotte dans l'air comme l’odeur du bois fraîchement scié. La cohésion qui règne parmi nous ne peut exister que dans une entreprise familiale. Nous évoluons dans un climat de confiance et de respect mutuels, le sourire aux lèvres. Le fait d’effectuer un travail de pionnier dans la construction bois suisse nous motive et nous unit, tout comme la technique de construction, l'architecture et la durabilité.

Nous obtenons des mandats pour des projets passionnants que nous réalisons avec succès dans toute la Suisse. Afin que cela puisse continuer, nous investissons régulièrement dans l'infrastructure et les équipements les plus modernes, des outils au parc de machines en passant par l'informatique. Des journées dites de développement sont organisées quatre fois par année avec tous les employés pour parler des améliorations que nous pouvons apporter en tant qu'entreprise, aussi au sein de nos équipes. Parce que nous sommes Renggli – 260 collaboratrices et collaborateurs.

Mais le travail n'est pas tout. Nous le constatons durant les week-ends de ski, nos fêtes estivales et nos brunchs familiaux du dimanche ainsi que lors des nombreux événements destinés aux équipes et aux divers départements. Nous aimons en outre lever nos verres à cela avec une bière bue spontanément après le travail.

• Horaires de travail flexibles, home office et travail à temps partiel. Des pauses plus longues (congés sabbatiques) sont en principe également envisageables

• 5 semaines de vacances, 6 semaines à partir de 50 ans

• Possibilité d'achat de vacances

• 9 jours fériés payés

• Ponts - jours chômés - supplémentaires (par ex. après l’Ascension et après la Fête-Dieu) grâce aux heures anticipées durant la semaine de 43 heures (durée normale du travail: 42 heures par semaine)

• Promotion individuelle relative au développement et à la formation continue

• Accès à un abo mobile et une voiture de société selon la fonction 

• Gestion de la santé au sein de l’entreprise

• Conditions attrayantes pour les prestations de Renggli

• Primes pour l’entremise réussie ayant trait à de nouveaux employés et clients

Les événements Renggli Activity sont une de nos particularités. Une équipe en organise plusieurs par année pour les collaborateurs – dans certains cas aussi pour leurs familles. Brunch, fondue, bowling, cinéma open air air et le fameux week-end de ski sont autant d'occasions pour les collaborateurs de passer des moments agréables.

La conciliation entre travail et famille nous tient à couer. C'est pour cela que nous avons participé a un projet du canton de Lucerne et de l'association «UND». En mai 2015, nous avons reçu le certificat, que nous sommes une des entreprise qui respectent la conciliation travail-famille dans le canton Lucerne.

Nos collaborateurs disposent de bureaux et de halls de fabrication beaux et modernes.

Hall de fabrication à Schötz (8 photos)

Avec le team montage (7 photos)

Nos collaborateurs ont déjà fait entrer cinq fois de suite Renggli SA dans le Top 10 des «Swiss Arbeitgeber Awards». Le plus grand sondage de Suisse effectué auprès des salariés est destiné à récompenser chaque année les 50 meilleurs employeurs parmi les PME.